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2019年广州市增城区新塘镇招用聘员公告
2019-07-22 20:20:31 作者:admin 来源:网络 所在地区:广东 浏?#26469;?#25968;:0

  因工作需要,本着公开、公正、竞争、择优的原则,新塘镇政府拟面向社会公开招用聘员共100名。具体公告如下:

  一、招用条件(见附件)

  二、有下列情形之一的,不得报名:

  1.截至2019年7月31日未取得相应毕业证书或专业职称证书的;

  2.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

  3.曾因超生被有关单位依照国家、省、市、区有关政策规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;

  4.近3年内,在广东省机关、事业单位?#26032;?聘)考试、体检或考察中存在违纪?#24418;?#30340;;

  5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序?#24418;?#32456;结的;

  6.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

  三、招用程序

  (一)报名

  1.报名时间:2019年7月22日至2019年7月31日(工作日8天,8:30-12:00;14:30-17:30)。

  2.报名方式:现场报名。报名时需提交如下资料:报名表(附件1)、本人大一寸免冠正面蓝底彩色近照2张、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页?#20174;?#20214;及本人页)、毕业证、学位证、学历?#29616;?#25253;告(专科及以上学历需到学信网https://www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp进行在线验证并打印电子验证报告)、报考职位要求?#21335;?#20851;证书、计生审查证明(A4纸)、无犯罪记录证明的原件和?#20174;?#20214;(原件在审核后退还)。

  现场报名地点:新塘镇政务服务中心(地?#32602;?#26032;塘大道中12号,咨询电话:82768114,联系人:卢小姐、陈小姐、卢先生)。

  (二)资格审核

  由新塘镇招用聘员工作领导小组办公室?#21592;?#32771;人员进行资格条件审核,公布符合参加招用人员名单。如发现弄虚作假的,一律取消考?#21592;?#21517;资格。

  (三)考试

  采取笔试、面试相结合的方式,择优选用。

  1.笔试

  满?#27835;?00分,按得分的50%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。

  (1)时间:以准考证时间为准。

  (2)地点:以准考证为准。

  (3)内容:行政职业能力测试及公共基础知识。

  (4)形式:采取?#31449;?#32771;试,时间为120分?#21360;?/p>

  笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布。从高分到低分排序,按招用人数与面试人数1:3的比例确定面试对象。如达不到1:3的,将减少?#23548;?#25307;用名额。以60?#27835;?#21512;格线,达到合格线才能进入面试环节。

  2.面试

  满?#27835;?00分,按得分的50%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。

  (1)时间:具体时间以网站发?#32426;?#30693;为准。

  (2)地点:具体时间以网站发?#32426;?#30693;为准。

  (3)内容:采取结构化面试方式进?#23567;?#20027;要是对应聘者的职业素?#30465;?#32508;合?#27835;?#33021;力、应变能力、语?#21592;?#36798;能力、仪表举止等方面进行综合评价。

  面试成绩以60?#27835;?#21512;格线,达不到合格线的,不得进入体检和考察环节,也不得作为递补对象。

  (四)体检

  按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。体检合格的,方?#23665;?#20837;考察环节,体检不合格的按照规定?#26469;?#36882;补?#25628; ?/p>

  (五)考察

  体检合格?#25628;?#30830;定为考察对象,未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招用岗位缺额的,按总成绩?#26469;?#36882;补。

  (六)公?#31454;?#32856;用

  按照笔试、面试、体检和考察等情况确定拟聘用?#25628; H搜?#21517;单在广州市增城区人民政府门户网?#23601;?#19978;公示3个工作日。公示期间,书面?#20174;?#34987;公示人员的问题或署名检举揭发的材料,会认真组织力量调查核实;经查属实的,一律取消招用资格;对?#20174;?#19981;具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用?#20013;?/p>

  按规定对招用人员实行试用期。其中试用期考核合格的,由主管部门和用人单位正式招用。试用期考核不合格的,解除劳动合同。

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